יוסי ירון רואה חשבון (MBA)
מיסים ותמריצי מדינה

יוסי ירון, רו"ח (MBA), אפריל 2016

 

 

הגבלת הכרה במס של הוצאות שכר לנושא משרה או עובד בתאגיד פיננסי - תיקון 224 לפקודת מס הכנסה

 

תיקון מספר 224 לפקודת מס הכנסה (להלן: "התיקון") נקבע כתיקון עקיף בפקודה במסגרת "חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016" (להלן: "חוק התגמול"). ככלל, בחוק התגמול נקבע מנגנון תאגידי לאישור התקשרות למתן תגמול לנושא משרה בכירה או לעובד בגוף פיננסי, העולה על 2.5 מיליון ₪ בשנה. עוד נקבע כי לא תאושר התקשרות כאמור אלא אם כן היחס שבין ההוצאה בשל התגמול לנושא משרה בכירה או לעובד לבין ההוצאה ששילם התאגיד הפיננסי בשל התגמול הנמוך ביותר לעובד התאגיד (לרבות עובד קבלן כוח אדם)  קטן מ- 35. 

​

התיקון מוסיף לסעיף 32 לפקודה (הוצאות אסורות) את פסקה (17). סעיף 32(17) קובע כי לא תוכר בשנת המס הוצאה בשל עלות שכר שנשא תאגיד פיננסי, בעד נושא משרה או עובד, העולה על התקרה לתשלום. התקרה לתשלום נקבעה כסכום של 2.5 מיליון ₪ בשנה, בניכוי "הוצאה בשל הענקת מניות או זכות לקבלת מניות" ובניכוי "עודף עלות שכר".

 

"הוצאה בשל הענקת מניות או זכות לקבלת מניות" היא סך ההוצאה השנתית שיש לרשום בדוחות הכספיים, בשל הענקה של מניות או זכות לקבלת מניות לנושא משרה בכירה או לעובד, בהתאם לכללי החשבונאות המקובלים.

​

"עודף עלות שכר" הוא הפער שבין עלות שכר ל- 2.5 מיליון ₪, ובלבד שעלות השכר עולה על 2.5 מיליון ₪.

​

עלות שכר בעניין זה, כוללת את השכר (בין מכוח יחסי עובד מעביד ובין מכוח התקשרות למתן שירותים), מענקי פרישה או מוות, תנאים סוציאליים ותשלומי דמי ביטוח ששילם המעביד לפי חוק הביטוח הלאומי בעד עובדו.    

​

עוד נקבע בתיקון כי תאגיד פיננסי ידווח בדוח המס המוגש לפקיד השומה על כל נושא משרה בכירה או עובד אשר עלות השכר המשולמת לו בידי התאגיד עולה על התקרה לתשלום.   

​

 

תחילת התיקון תהא לגבי עלות שכר שנשא בה תאגיד פיננסי מהמועדים המפורטים להלן, לפי העניין:

 

• לעניין התקשרות שאושרה אחרי יום 12/4/2016 (להלן: "יום הפרסום") - יום 1/1/2017. 
• לעניין התקשרות שאושרה לפני יום הפרסום – שישה חודשים מיום הפרסום (והתקרה לתשלום תחושב באופן יחסי למספר חודשי העבודה של נושא המשרה הבכירה או עובד התאגיד הפיננסי.